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2022企业有必要搭建一站式招聘直播平台吗?

作者:知网云课堂 日期:2022/4/12 11:43:14

 

阅读量:796

相信很多企业在招聘方面都遇到过大大小小的问题,场地租赁成本高、人才筛选困难、组织面试难、要求沟通不到位等都是企业招聘的主要难点,而今年刚掀起热潮的“直播带岗”或许能够帮助众多企业解决招聘面试遇到的众多难题。

2021企业有必要搭建一站式招聘直播平台吗?

“直播带岗”,通俗点说就是招聘直播,即企业在线上发起直播直接招聘人才,而求职者通过该直播来面试,突破了空间距离,让企业招聘更快捷,让求职者面试更简单。

通过直播来招聘面试,有什么优势呢?

对于求职者来说,直播招聘有两个优势。

第一求职效率更高,避免线下繁琐程序。

由于有些求职者是跨地区来求职的,线下面试需要耗费更多的时间和精力,而直播可以让企业和求职者实现零距离交流,提高效率。另外有些企业面试程序过于繁琐,比如一面、复试等,线上面试可以直接让企业一次性搞定所有流程。

第二深入了解岗位,加深职位匹配度。

由于很多企业对于岗位要求都会有所差别,转行或者刚入行的求职者可能没有太多时间了解职位职责,而招聘直播中,通过企业主持人对职位的工作职责的深入介绍,就可以让这些求职者进一步了解具体岗位信息,从而加深职业匹配度。

对于企业来说,直播招聘有三个优势。

其一使企业价值最大化。

由于企业招聘直播间可以容纳更多人观看,这既可以提升品牌的知名度,又可以降低营销成本。与此同时企业在招聘介绍中会提到很多职位,很多求职者也会顺便转发视频给同伴,让更多求职者进来参与面试,从而实现裂变传播,使企业价值最大化。

高效完成人才储备。

通过线上投递的简历,企业可以让求职者完成相应的笔试和面试,让求职更加简单,同时企业可对这些简历进行整理,建立一个企业专属的人才数据库,方便招聘更多的优秀人才。

说了那么多的直播招聘优势,那么建议企业作招聘直播吗?答案是肯定的。不过在此之前,你首先要有一个靠谱且专业的招聘直播平台,这边给大家推荐一站式的招聘面试直播平台——知网云直播。

由于企业对线上招聘有多种需求,知网可提供品牌定制,满足企业多种招聘需求。

在招聘形式上,图文、音视频、直播等多种形式需求,不同的场景都可以采用不同的形式,避免意外情况的发生。

在招聘管理中,由于直播招聘的人数往往会线下多,那么简历管理功能就不能缺少,二知网对此有成熟的解决方案,排期、预约面试、人员管理等,让HR快速提升运营效率。

在招聘宣传中,企业只需提前将暖场视频上传至后台中,在直播正题开始之前就可以让观众 直观、形象的了解公司企业文化,进而提升品牌形象。

在招聘面试中,如果企业需要笔试的话,而知网是支持在线笔试的,那么求职者可在线答题,高效完成面试,一次性完成面试。

在招聘数据上,知网可为企业提供数据分析功能,深度洞察用户数据,帮助企业用数据 实现运营监控和潜在人才图像完善和挖掘。

另外,我们知网是提供品牌定制服务的,企业既可以在我们知网提供的企业品牌建设页面模板中修改logo、企业域名、企业专属页面配色等项目,也可以向我们提出更多的功能定制需求。

就目前来看,招聘直播对企业和求职者都是利大于弊,那么你会怎么选择呢?



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