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2022兴起了“直播带岗”潮,招聘直播究竟如何做好?

作者:知网云课堂 日期:2022/4/12 11:23:44

 

阅读量:980

7月正刚刚开始,高校毕业生以及其他求职者都开始了求职之路,而就在今年年初兴起的“直播带岗”也在各个平台中如期进行,直播是求职者与企业之间最为方便有效的线上方式。

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如今的招聘直播通常是通过一个大型组织来举办的,在这个招聘直播中有不少参与的企业都会放上不少的岗位,在直播当中,经过主持人的介绍,感兴趣的求职者自然就会在直播间中观看岗位信息,然后选择投递。那么招聘直播到底是怎么进行的呢?

首先,经由政府组织各企业并整理企业的招聘岗位,接着就开始制定直播方案,然后开始在微信公众号、微博等平台中预热宣传,在宣传海报中加入招聘社群二维码,不仅仅让更多有需要的人都可以提前进群了解信息,而且这也可以方便管理运营。

接着开始选择直播平台做招聘直播,如今做招聘直播的平台通常是第三方直播平台和小程序。小程序做直播招聘的话,主要是因为在小程序直播间可以加入链接其他小程序,可以方便求职者点击企业的小程序了解详情信息。

最后就是直播的运营包括直播中的互动和直播之后的复盘分析。在直播中,与求职者之间的解惑答疑、弹幕互动、连麦视频面试等都是直播互动的一部分,而这都需要企业的HR与求职者的共同合作才能进行下去。而在直播之后,企业也要对收到的简历进行整理并筛选,给予面试者一个答复,并且安排好后续的面试事宜,同时企业也要做好直播的数据复盘,为下一次的招聘直播做好准备。

在炎热的7月中,你会选择招聘直播还是线下招聘呢?



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